Piata muncii se adapteaza accelerat la uzul inteligentei artificiale. Ce joburi dispar
Categoria:
6
Piata muncii se adapteaza accelerat la uzul inteligentei artificiale. Ce joburi dispar
O parte din ce in ce mai semnificativa din companiile romanesti sau care activeaza in Romania au inceput sa impuna folosirea inteligentei artificiale (AI) ca standard de lucru, reconfigurand modelele de angajare si de crestere a productivitatii in cadrul firmelor. Fenomenul a determinat deja concedieri masive la nivel global, specialistii in piata muncii estimand ca procentele vor continua sa creasca. Printre cele mai afectate domenii sunt Software engineering si domeniul financiar contabil. Cel mai recent exemplu este al companiei Block, din SUA, care a anuntat reducerea drastica a fortei de munca – peste 4. 000 de angajati, aproape jumatate din personal – invocand cresterea eficientei generate de implementarea pe scara larga a inteligentei artificiale in operatiuni. Motivul nu este o criza financiara, ci exact opusul: compania merge bine, profitul brut a crescut cu 24 fata de anul anterior. CEO-ul lor a spus explicit ca tool-urile de inteligenta artificiala au schimbat fundamental ce inseamna sa construiesti si sa conduci o companie. Acesta nu este un semnal izolat — este o tendinta in piata, iar Romania si universitatile care pregatesc specialisti nu isi permit sa o ignore, a declarat Florin Dragan, rectorul Universitatii Politehnica Timisoara, potrivit Profit. ro. In acest context, studentii trebuie sa isi dezvolte competente solide de rezolvare a problemelor, intelegere profunda si capacitatea de a utiliza eficient instrumentele AI. Simplul prompt engineering nu va reprezenta un avantaj pe termen lung, potrivit profesorului universitar. Abilitatea de a lucra cu instrumente AI conteaza din ce in ce mai mult la interviuri, iar in unele companii este deja o conditie obligatorie. Cred ca cel mai afectat domeniu este software engineering, dar vine puternic din urma domeniul financiar contabil. De asemenea, gulerele albe, adica angajatii cei care fac munca de birou, vor fi afectati. Cred ca orice activitate de birou care nu presupune creativitate sau un proces cognitiv complex este in pericol sa fie inlocuita, a continuat Florin Dragan. Rectorul Politehnicii din Timisoara a atras, de asemenea, atentia ca automatizarea a eliminat deja nevoia de angajari in zone precum testarea software, unde procesele repetitive pot fi preluate integral de AI. In paralel, a aparut o categorie de angajati care, daca li se ofera autonomie si timp, pot deveni un motor real de inovare pentru organizatiile din care fac parte, spune acesta, potrivit sursei citate. Sunt angajati care cer ei insisi sa lucreze cu instrumente AI, pentru ca simt ca petrec prea mult timp in aplicatii si apeluri. Daca li se ofera spatiu sa inoveze, solutiile pe care le gasesc pot transforma modul in care functioneaza o companie. Pe testare, de exemplu, companiile nu mai angajeaza in acelasi ritm, pentru ca acest proces poate fi automatizat eficient cu ajutorul AI. Resursele eliberate astfel pot fi redirectionate spre activitati cu valoare adaugata reala, afirma Florin DraganCe rol va trebui sa ocupe educatia formala in aceasta paradigma noua de invatareSpecialistul contactat de Profit. ro a explicat faptul ca statul are un rol esential in gestionarea acestei tranzitii, iar punctul de plecare trebuie sa fie sistemul educational. Profesorii si elevii deopotriva trebuie sa invete sa utilizeze etic si eficient tool-urile AI, fara a cadea in capcana delegarii gandirii catre masina. In primul rand trebuie inceput cu educatia, unde atat profesorii, cat si elevii trebuie invatati cum sa foloseasca etic si eficient tool-urile AI, dar in acelasi timp sa nu cadem in capcana in care AI-ul gandeste in locul nostru. Cred ca ar fi oportuna si investitia in centre de calcul si surse de energie regenerabila care sa faca AI-ul mai accesibil companiilor romanesti. Incurajarea startup-urilor in zona de AI ar fi de asemenea o idee buna, avand in vedere ca Europa nu prea are modele AI proprii care sa concureze de la egal la egal cu cele americane si chinezesti, a incheiat Florin Dragan, rectorul Universitatii Politehnica Timisoara. Valorificarea acestui avantaj presupune insa ca institutiile de invatamant superior sa raspunda cu programe adaptate, cu o planuri de invatamant adaptate ritmului industriei si cu un mediu academic care incurajeaza experimentarea si inovarea, nu doar asimilarea de cunostinte.
Taguri & Cuvinte Cheie:
Piata muncii se adapteaza accelerat la uzul inteligentei artificiale. Ce joburi dispar piata muncii adapteaza
piata muncii se adapteaza accelerat la uzul inteligentei artificiale # ce joburi dispar