Peste 20.000 de concedieri la Meta si Microsoft. Valul de plecari alimenteaza temerile privind o criza a muncii generata de AI
Categoria:
1
Peste 20.000 de concedieri la Meta si Microsoft. Valul de plecari alimenteaza temerile privind o criza a muncii generata de AI
Valul de concedieri anuntat de Meta si Microsoft, care ar putea depasi 20. 000 de locuri de munca, ridica temeri tot mai mari ca impactul inteligentei artificiale asupra pietei muncii nu mai este o perspectiva indepartata, ci o realitate deja in desfasurare, relateaza CNBC, citat de News. ro. br
Companiile care investesc masiv in infrastructura AI, cu bugete de sute de miliarde de dolari anual, reduc simultan costurile prin diminuarea personalului. Meta a anuntat ca va concedia aproximativ 10 din angajati, echivalentul a circa 8. 000 de persoane, si renunta la planurile de a ocupa alte 6. 000 de posturi vacante. In paralel, Microsoft ofera pentru prima data in istoria sa de 51 de ani pachete de plecare voluntara, care ar putea afecta pana la 7 din angajatii sai din SUA. br
Potrivit datelor centralizate de Layoffs. fyi, peste 92. 000 de angajati din sectorul tehnologic au fost concediati doar in 2026, ridicand totalul disponibilizarilor din 2020 pana in prezent la aproape 900. 000. br
Expertii avertizeaza ca nu este vorba despre o corectie temporara, ci despre o transformare structurala profunda. Anthony Tuggle, specialist in leadership, afirma ca asistam la o schimbare permanenta a modului in care este organizata munca la nivel global. br
Temerile privind locurile de munca au crescut accelerat dupa lansarea ChatGPT de catre OpenAI in 2022, iar ulterior s-au intensificat odata cu dezvoltarea instrumentelor Claude de la Anthropic, capabile sa inlocuiasca activitati realizate pana acum de echipe intregi. br
Pe de alta parte, optimstii din industrie sustin ca AI nu elimina locuri de munca, ci le transforma, asa cum s-a intamplat si in alte revolutii tehnologice. Totusi, exista un decalaj vizibil intre ritmul concedierilor si cel al crearii de noi joburi, in special pentru pozitiile entry-level si rolurile IT generaliste, unde angajarile incetinesc. br
Reduceri de personal au fost anuntate si in afara sectorului tehnologic. Nike a concediat aproximativ 1. 400 de angajati, in special din departamentele tehnologice, iar Snap Inc. a redus 16 din forta de munca, invocand eficiente generate de AI. De asemenea, Salesforce si Oracle au operat concedieri semnificative in contextul accelerarii investitiilor in inteligenta artificiala. br
In paralel, marile companii tehnologice – inclusiv Alphabet, Microsoft, Meta si Amazon – sunt asteptate sa cheltuie impreuna aproape 700 de miliarde de dolari in acest an pentru dezvoltarea infrastructurii AI. br
Pe fondul acestor schimbari, startupurile din domeniu demonstreaza ca pot genera venituri mari cu echipe extrem de reduse, uneori de doar 50 de angajati, ceea ce amplifica presiunea asupra modelelor traditionale de angajare. br
Indicele de incredere al angajatilor realizat de Glassdoor indica o scadere semnificativa a moralului in sectorul tehnologic, iar economistii avertizeaza ca tot mai putini angajati isi schimba locul de munca, de teama ca piata devine instabila. Aceasta rigiditate determina companiile sa recurga mai frecvent la concedieri directe sau la standarde de performanta mai stricte pentru a reduce costurile. br
br
Taguri & Cuvinte Cheie:
Peste 20.000 de concedieri la Meta si Microsoft. Valul de plecari alimenteaza temerile privind o criza a muncii generata de AI peste 20.000 concedieri
peste 20 # 000 de concedieri la meta si microsoft # valul de plecari alimenteaza temerile privind o criza a muncii generata de ai