Multi tineri romani, deja fara joburi din cauza inteligentei artificiale. Integrarea lor s-a complicat in ultimii doi ani, de cand companiile au automatizat sarcinile entry-level
Categoria:
8
Multi tineri romani, deja fara joburi din cauza inteligentei artificiale. Integrarea lor s-a complicat in ultimii doi ani, de cand companiile au automatizat sarcinile entry-level
Peste 1,2 milioane de aplicari din partea candidatilor cu varste intre 18 si 24 de ani au fost inregistrate in primele luni ale acestui an pe platforma eJobs. ro, ceea ce reprezinta o crestere de aproape 30 fata de aceeasi perioada a anului trecut. Entuziasmul tinerilor pentru piata muncii vine insa pe fondul unei statistici ingrijoratoare: Romania a devenit tara din Uniunea Europeana cu cea mai mare rata a somajului in randul tinerilor sub 25 de ani – 28,2, aproape dublu fata de media europeana. Vedem o crestere importanta a interesului candidatilor foarte tineri pentru joburile disponibile in piata, intr-un context in care integrarea lor pe piata muncii a devenit chiar mai complicata in ultimii doi ani, de cand companiile au inceput sa automatizeze multe dintre sarcinile repetitive si de executie specifice joburilor entry-level, explica Bogdan Badea, CEO eJobs. Domeniile preferate: retail, servicii, call-center si industria alimentara. IT-ul, in continuare in preferintele absolventilor de studii superioareFara experienta si cu nevoia de a intra cat mai repede pe piata muncii, tinerii se orienteaza catre domeniile care ofera cel mai mare numar de locuri de munca entry level: retail, servicii, turism, call-center BPO, financiar-bancar si industria alimentara. IT-ul si advertising marketing PR raman si ele pe lista preferintelor, in special in randul absolventilor de studii superioare. Iar absolventii de facultate sunt, de altfel, majoritari printre aplicanti – chiar daca multi ajung sa aplice si pentru joburi care nu cer diploma universitara. Sunt concesii pe care le fac pentru a intra mai rapid pe piata muncii si pentru a acumula experienta de care au nevoie pentru a se putea angaja mai usor ulterior in domeniul sau pe pozitia pe care si-o doresc, spune Badea. Bucuresti, Cluj si Brasov, orasele care atrag cei mai multi tineri absolventi. In orasele mici, tinerii prefera sa se relochezeVolumul cel mai mare de aplicari vine din marile centre universitare: Bucuresti, Cluj-Napoca, Brasov, Iasi si Timisoara. In orasele mai mici – Braila, Baia Mare, Suceava, Galati sau Targu Mures – activitatea este semnificativ mai redusa, si nu doar pentru ca sunt mai putini tineri: unul dintre motive este ca tinerii din aceste zone cauta sa se relocheze si isi directioneaza aplicarile spre orasele mai mari din vecinatate, precizeaza CEO-ul eJobs. Salariul mediu net pentru un job entry level este de 4. 000 de lei pe luna la nivel national, potrivit comparatorului salarial Salario. Diferentele intre domenii sunt insa notabile: retailul, turismul si HoReCa ofera in medie 3. 500 de lei, call-center-ul BPO – 3. 800 de lei, transportul logistica si marketingul – 4. 000 de lei, iar IT-ul urca la 5. 000 de lei lunar. Interesul tinerilor pentru joburile remote este scazut – doar 10 dintre aplicarile din categoria 18-24 de ani vizeaza pozitii fara prezenta fizica la birou. Procentul este identic cu cel inregistrat la celelalte categorii de varsta, ceea ce sugereaza ca munca de la distanta si-a pierdut din atractivitatea generala fata de perioada de dupa pandemie.
Taguri & Cuvinte Cheie:
Multi tineri romani, deja fara joburi din cauza inteligentei artificiale. Integrarea lor s-a complicat in ultimii doi ani, de cand companiile au automatizat sarcinile entry-level multi tineri romani,
multi tineri romani # deja fara joburi din cauza inteligentei artificiale # integrarea lor s-a complicat in ultimii doi ani