Abilitatile si competentele pe care le cauta angajatorii in 2026. Cat de mult mai conteaza studiile superioare
Categoria:
2
Abilitatile si competentele pe care le cauta angajatorii in 2026. Cat de mult mai conteaza studiile superioare
Piata muncii trece prin modificari importante. De la COVID pana in prezent, diverse industrii au aparut, iar altele au cunoscut restructurari masive. Pe fondul acestor turbulente, a ascensiunii AI si implicit, a concurentei intre profesionistii umani, exista anumite abilitati si competente care avantajeaza anumiti candidati, aspecte explicate de catre expertul HR Cristina Profeanu, pentru Ziare. com. In 2026, angajatorii se orienteaza tot mai mult catre profesionisti care stapanesc foarte bine noile tehnologii, care au initiativa, care comunica eficient si care sunt flexibili, care se remarca prin adaptabilitate, potrivit expertului in recrutare. Nu mai exista ‘skill-ul magic’. Se cauta combinatii. Cele mai cautate transversal, aproape pentru orice job, sunt: capacitatea de a lucra cu instrumente CRM, ERP, AI si de a automatiza task-uri repetitive; problem solving & ownership – oameni care rezolva, nu doar executa; comunicare clara – scris si verbal; adaptabilitate – schimbarea de tool-uri si procese e continua; business thinking – intelegerea impactului financiar al muncii tale, a transmis Cristina Profeanu, pentru Ziare. com. Cat de mult conteaza diploma de facultate in 2026, pentru piata munciiSi totusi, cat de mult conteaza realizarile academice, diplomele, studiile superioare precum licenta si masterul? Potrivit expertului in resurse umane, exista domenii in care studiile sunt indispensabile, dar si sectoare de activitate in care facultatea absolvita conteaza mai putin si in general, la inceput de cariera. Depinde de industrie. In afara de domeniile reglementate precum drept, medicina, farmacie, arhitectura, diploma conteaza mai putin decat acum zece ani, dar nu a disparut. Astazi, angajatorii se uita mai mult la: 1 - ce ai facut efectiv; 2 - ce rezultate ai produs; 3 - cum gandesti, 4 - cum inveti. O facultate buna poate inca sa deschida prima usa, sa ofere credibilitate, sa filtreze juniorii. Dar dupa 5–7 ani experienta, pentru multe roluri, portofoliul de rezultate bate diploma. Masterul ajuta mai ales: in corporatii, management, finante, consultanta, roluri academice sau foarte specializate. In practica, managerii spun tot mai des: ‘arata-mi ce stii sa faci!’, a mai punctat expertul in recrutare. Cum arata piata muncii in 2026, in RomaniaIn primele luni ale anului 2026, piata muncii din Romania este marcata de prudenta sporita din partea angajatorilor. S-a inregistrat o incetinire semnificativa a ritmului de recrutare, simultan cu o crestere masiva a numarului de candidati care isi cauta un loc de munca. Numarul posturilor vacante a scazut cu 10 in primul trimestru din 2026, potrivit platformelor de recrutare. De asemenea, potrivit unei analize EuroNews, doar 30 dintre companii iau in calcul sa faca angajari. Desi oferta de munca a scazut, concurenta a explodat. Numarul total de aplicari din partea romanilor in trimestrul 1 din 2026 a crescut cu 24. Restructurari masive in IT, la nivel mondialLa nivel mondial se inregistreaza un val masiv de concedieri in sectorul IT si tech, in 2026. Potrivit datelor oficiale, in primele cinci luni ale anului 2026, peste 135. 000 de angajati din tehnologie si-au pierdut locurile de munca la nivel global. Marile companii isi reduc echipele traditionale de suport, management al mediului si de operatiuni, pentru a elibera bugete uriase destinate exclusiv infrastructurii si instrumentelor de AI. Oracle a realizat una dintre cele mai mari restructurari din acest an. Gigantul din tehnologie a eliminat 30. 000 de posturi la nivel global. Amazon a continuat seria reducerilor de personal inceputa la finalul anului trecut. Astfel, in ianuarie 2026 a taiat 16. 000 de roluri corporative globale pentru a elimina birocratia interna. Microsoft, pentru prima data, a apelat la pachete extinse de plecare voluntara. Aceste masuri vizeaza o reducere de pana la 7 din angajatii sai din SUA, dupa ce anul trecut eliminase deja alte 15. 000 de posturi.
Taguri & Cuvinte Cheie:
Abilitatile si competentele pe care le cauta angajatorii in 2026. Cat de mult mai conteaza studiile superioare abilitatile competentele care
abilitatile si competentele pe care le cauta angajatorii in 2026 # cat de mult mai conteaza studiile superioare