Ce compensatii vor primi angajatii la stat care muncesc peste program si in zilele libere
Categoria:
stiri
1
Ce compensatii vor primi angajatii la stat care muncesc peste program si in zilele libere
In anumite conditii angajatii vor primi sporuri daca lucreaza in afara programului obisnuit de muncp, prevede proiectul Legii salarizarii pentru personalul platit din fonduri publice, publicat luni in dezbatere publica de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale (MMFTSS).
Munca suplimentara prestata peste programul normal de lucru, precum si munca prestata in zilele de sarbatori legale, repaus saptamanal si in alte zile in care, in conformitate cu legea, nu se lucreaza, se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, dar in anumite conditii cu spor platit, prevede proiectul Legii salarizarii pentru personalul platit din fonduri publice, publicat luni in dezbatere publica de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale (MMFTSS).
Potrivit documentului, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul de 60 de zile, prevazuta la alineatul 1, munca suplimentara prestata peste programul normal de lucru se va plati in luna urmatoare cu un spor de 75 din salariul de baza, solda de functiesalariul de functie, indemnizatia de incadrare, corespunzator orelor suplimentare efectuate.
"Munca suplimentara prestata peste programul normal de lucru, precum si munca prestata in zilele de sarbatori legale, repaus saptamanal si in alte zile in care, in conformitate cu legea, nu se lucreaza, se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut la alin. (1), munca suplimentara prestata peste programul normal de lucru se plateste in luna urmatoare cu un spor de 75 din salariul de baza, solda de functiesalariul de functie, indemnizatia de incadrare, corespunzator orelor suplimentare efectuate", se mentioneaza in proiect.
Mai mult, la alineatul 3 al articolului 18 din proiectul de lege se arata ca "in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut la alin. (1), munca suplimentara prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, se plateste in luna urmatoare cu un spor de 100 din salariul de baza, solda de functiesalariul de functie, indemnizatia de incadrare, corespunzator orelor suplimentare efectuate".
Conform proiectului, plata muncii se poate face numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de catre seful ierarhic, in scris, fara a se depasi 360 de ore anual. "In cazul prestarii de ore suplimentare peste un numar de 180 de ore anual, este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor, potrivit legii", noteaza sursa citata.
De asemenea, la locurile de munca la care durata normala a timpului de lucru a fost redusa prin legi speciale, sub opt ore pe zi, depasirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzator.
In plus, prevederile articolului care fac referire la sporul pentru munca suplimentara evidentiaza faptul ca acestea nu se aplica persoanelor salarizate prin plata cu ora, prin cumul de functii in cadrul aceleiasi institutii sau autoritati publice sau persoanelor angajate cu timp partial. Totodata, sporul pentru munca suplimentara nu se ia in calcul la determinarea limitei sporurilor prevazuta in proiectul de lege la articolul 21, alineatul 2.
In ceea ce priveste sporul acordat pentru munca de noapte, actul normativ mentioneaza ca personalul care, potrivit programului normal de lucru, isi desfasoara activitatea intre orele 22:00 - 6:00 beneficiaza, pentru orele lucrate in acest interval, de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25 din salariul de baza, solda de functiesalariul de functie, indemnizatia de incadrare, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin trei ore de noapte din timpul normal de lucru.
Ca si in cazul sporului pentru munca suplimentara, la sporul de noapte nu se ia in calcul determinarea limitei sporurilor prevazuta in document.
Legea va intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2027.
Taguri & Cuvinte Cheie:
Ce compensatii vor primi angajatii la stat care muncesc peste program si in zilele libere
compensatii primi angajatii
compensatii # primi # angajatii