Sindicatul Guvernului il preseaza pe Ilie Bolojan sa mareasca salariile angajatilor sau sa le acorde o prima de 15.000 de lei, ca in cazul Romgaz
Categoria:
3
Sindicatul Guvernului il preseaza pe Ilie Bolojan sa mareasca salariile angajatilor sau sa le acorde o prima de 15.000 de lei, ca in cazul Romgaz
Sindicatul Angajatilor din Aparatul de Lucru al Guvernului ii cere premierului interimar Ilie Bolojan aplicarea acelorasi principii de salarizare invocate in cazul Romgaz si pentru functionarii din administratia centrala, implicati in gestionarea fondurilor europene si a PNRR. Reprezentantii SAALG avertizeaza asupra unui exod profesional din aparatul guvernamental si solicita majorari salariale sau acordarea unui stimulent unic de 15. 000 de lei pentru angajatii eligibili. Cu titlu de exemplu, potrivit informatiilor existente, domnul Mihai Jurca a preluat Cancelaria Prim-Ministrului cu aproximativ 175 de angajati, iar la mai putin de 8 luni de la preluarea mandatului au mai ramas aproximativ 115. Aceasta scadere nu este o simpla statistica administrativa. Este expresia unui exod profesional, a unei pierderi de memorie institutionala, de capacitate tehnica. Este exact rezultatul unei politici care a tratat oamenii din Aparatul de Lucru al Guvernului ca fiind usor de inlocuit, desi realitatea a demonstrat contrariul, transmit sindicalistii intr-o scrisoare deschisa adresata lui Ilie Bolojan. SAALG isi bazeaza solicitarea pe declaratiile premieruluiDeclaratiile facute in data de 11 mai a. c. , prin care ati justificat majorarile salariale acordate angajatilor Romgaz prin performanta, proiecte strategice si nevoia de motivare a echipelor care livreaza, obliga Guvernul la coerenta. Daca oamenii care livreaza trebuie platiti corespunzator, atunci acest principiu nu poate fi rezervat doar unor categorii convenabile politic. Am luat act de faptul ca ati confirmat explicit aprobarea cresterilor salariale si ati sustinut ca masura este justificata de performantele companiei, de proiectele strategice aflate in derulare, de nevoia de implicare, de necesitatea existentei unor echipe capabile sa duca proiectele la capat si de principiul potrivit caruia, atunci cand un om livreaza si o echipa performeaza, acestia trebuie platiti corespunzator si pot beneficia inclusiv de bonusuri. SAALG nu contesta acest principiu. Dimpotriva, il considera corect, necesar si sanatos pentru orice stat care pretinde performanta institutionala. Ceea ce contestam este aplicarea sa selectiva. Daca acest principiu este valabil pentru o companie strategica din energie, el trebuie sa fie valabil, cu atat mai mult, pentru oamenii care sustin functionarea statului, atragerea fondurilor europene, implementarea PNRR, coordonarea programelor strategice, fundamentarea actelor normative, raportarea catre institutiile europene si gestionarea obligatiilor pe care statul roman si le-a asumat, mai arata acestia. Statul nu poate cere performanta europeana cu resurse umane demotivateSAALG atrage atentia ca aparatul administrativ nu poate functiona la nesfarsit pe loialitate, sacrificiu personal si improvizatie. Statul nu poate cere performanta europeana cu resurse umane demotivate. Nu poate cere absorbtie accelerata de fonduri europene, implementarea PNRR, derularea programelor strategice si respectarea termenelor asumate, in timp ce exact oamenii care transforma aceste obiective in rezultate concrete sunt tratati ca o povara. Ati spus ca este normal ca atunci cand o echipa performeaza sa fie platita bine. Aparatul de Lucru al Guvernului a performat. A facut-o fara vizibilitatea unei companii de stat, fara conferinte de presa dedicate fiecarui rezultat tehnic, fara bonusuri spectaculoase si fara recunoastere publica proportionala cu contributia reala. A performat atunci cand Romania a atras fonduri europene de ordinul zecilor de miliarde de euro. A performat atunci cand au fost redactate, corelate si promovate acte normative complexe. A performat atunci cand au fost gestionate jaloane, cereri de plata, raportari, proceduri si situatii de criza. A performat, de cele mai multe ori, in tacere. Daca Guvernul accepta ca proiectele strategice justifica majorari salariale la Romgaz, atunci trebuie sa accepte ca fondurile europene, PNRR, programele strategice ale statului si functionarea centrului guvernamental justifica masuri similare pentru personalul din Aparatul de Lucru al Guvernului. Daca Guvernul accepta ca oamenii trebuie motivati pentru a nu parasi o companie strategica, trebuie sa accepte ca oamenii trebuie motivati si pentru a nu parasi administratia publica centrala. Daca Guvernul accepta ca investitiile au nevoie de echipe, trebuie sa accepte ca si statul are nevoie de echipe. Adevarata intrebare nu este daca personalul din Aparatul de Lucru al Guvernului merita sau nu recunoastere financiara. Adevarata intrebare este cat isi mai permite statul roman sa piarda din capacitatea sa administrativa inainte sa inteleaga ca oamenii calificati nu sunt o resursa infinita. Viitorul va arata, fara indoiala, ca a fost o eroare fundamentala tratarea cu superficialitate a acestor oameni, ca demotivarea lor a costat mai mult decat orice masura de recunoastere salariala si ca pierderea expertizei, a continuitatii si a memoriei institutionale produce efecte mult mai grave decat economiile bugetare aparente. Prin urmare, SAALG solicita, in mod ferm, ca Guvernul sa dispuna de urgenta analiza si promovarea unei masuri concrete de majorare a veniturilor salariale ale personalului din Aparatul de Lucru al Guvernului, in aceeasi logica institutionala aplicata in cazul Romgaz: caracter strategic al activitatii, necesitatea motivarii personalului, retentia specialistilor, continuitatea proiectelor majore si recunoasterea performante, se mai arata in documentul transmis premierului. 15. 000 de lei pentru fiecare angajatSindicatul arata ca in situatia in care Guvernul apreciaza ca majorarea permanenta necesita un parcurs normativ distinct, solicitam acordarea unei sume unice de 15. 000 lei pentru fiecare salariat eligibil, prin mecanismul juridic identificat de Ministerul Finantelor, Ministerul Justitiei, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale si Secretariatul General al Guvernului, inclusiv sub forma unui stimulent, a unei prime, a unei compensatii, a unei majorari temporare, a unei sume forfetare ori a oricarui alt instrument legal aplicabil personalului platit din fonduri publice. Va solicitam, asadar, sa actionati ca un conducator responsabil al administratiei publice, nu ca un observator critic al propriului aparat de lucru. Un stat serios nu isi cearta si umileste oamenii in public si apoi le cere sa livreze in tacere. Un stat serios isi pastreaza specialistii, ii respecta, ii motiveaza si intelege ca performanta nu se obtine prin presiune si dispret, ci prin incredere, stabilitate si recunoastere
Taguri & Cuvinte Cheie:
Sindicatul Guvernului il preseaza pe Ilie Bolojan sa mareasca salariile angajatilor sau sa le acorde o prima de 15.000 de lei, ca in cazul Romgaz sindicatul guvernului preseaza
sindicatul guvernului il preseaza pe ilie bolojan sa mareasca salariile angajatilor sau sa le acorde o prima de 15 # 000 de lei # ca in cazul romgaz