Saptamana de lucru de 4 zile e inca un vis frumos in Romania. Probabil in acel moment se va intampla natural
Categoria:
3
Saptamana de lucru de 4 zile e inca un vis frumos in Romania. Probabil in acel moment se va intampla natural
Intens vehiculata in urma cu cativa ani, ideea saptamanii de lucru de 4 zile nu a prins cu adevarat tractiune, nu doar in Romania, ci nicaieri in lume, desi experimente s-au facut in numeroase tari, printre care Islanda, Belgia, Spania, Australia, Japonia, Emiratele Arabe Unite si Marea Britanie. Companii care au testat saptamana de lucru de 4 zile, inclusiv in RomaniaUnul dintre cele mai cunoscute teste in acest sens a fost facut de o banca din Marea Britanie, Atom Bank, care in urma experimentului a dovedit faptul ca, in ciuda reducerii programului de lucru, nu a inregistrat nicio scadere in interactiunile cu clientii, demonstrand astfel ca pana si un sector relativ rigid in ceea ce priveste programul de lucru, cum e bankingul, poate adopta cu succes noi modele de lucru. O alta companie, practic una dintre primele asociate cu cultura start-up-urilor, Kickstarter, a facut exact acelasi lucru, in ideea in care managementul companiei a ajuns la concluzia ca burn-out-ul este o problema serioasa si a vrut sa vada daca un astfel de model da rezultate in ceea ce priveste starea de bine a angajatilor. La finalul experimentului, compania a raportat de altfel faptul ca moralul angajatilor a avut de castigat, fara sa se inregistreze niciun impact negativ in rezultatele companiei. Alte companii cunoscute care au realizat acest lucru au fost Microsoft Japonia, care in 2019 a lansat programul Work-Life Choice Challenge, care a durat o luna si ale carui rezultate au fost foarte bune, in sensul in care productivitatea angajatilor a crescut cu 40, iar firma a reusit sa optimizeze costurile operationale, dar si Panasonic, care a facut o miscare similara in 2022, descoperind faptul ca un program mai scurt de lucru le permite angajatilor sa isi adapteze programul mai bine in functie de nevoile lor. apartamente de vanzare bucuresti 2 camerePrimul experiment cunoscut facut in Romania in acest sens a apartinut unei agentii de marketing, WebDigital, care a facut asta inca din anul 2016, iar mai recent ING Hubs Romania, hub-ul global de tehnologie al ING Group, le-a oferit angajatilor posibilitatea de a opta pentru sistemul de lucru de 4 zile pe saptamana incepand cu luna ianuarie 2023, precizand ca a luat aceasta decizie pe fondul rezultatelor pozitive ale programului pilot derulat pe parcursul a 6 luni. Nu in ultimul rand, oarecum contraintuitiv, chiar CFR a apelat anul acesta la o astfel de solutie, desi este adevarat ca masura s-a aplicat unui numar de 1. 400 de angajati proveniti de la sectii pe care traficul este mai redus, in conditiile in care si salariile acestora au scazut cu 20. Argumente pro si contra saptamanii de lucru de 4 zileComentand acest subiect pentru Ziare. com, Corina Diaconu, managing director ABC Human Capital, crede ca ideea nu a disparut, dar a intrat intr-un con de umbra pentru ca multe companii au realizat ca implementarea ei reala e mai complicata decat parea in teorie. In sectoare unde productivitatea nu poate fi comprimata in patru zile, costurile cresc. In plus, lipsa unui cadru legal clar si reticenta managerilor de a schimba modele traditionale de lucru au franat adoptarea. Totusi, acolo unde s-a testat serios – in industrii creative sau tehnologice – rezultatele au fost bune: angajati mai motivati, echilibru viata-munca mai sanatos si chiar productivitate mentinuta. Deci nu putem spune ca nu functioneaza, ci doar ca functioneaza in contexte bine alese, nu universal, a explicat specialista. Pe de alta parte, cei de la AVHR resurse umane au explicat pentru Ziare. com faptul ca sunt domenii unde nu se poate implementa saptamana de lucru de 4 zile, pentru ca daca se lucreaza cu publicul, uneori e deschis si sambata si atunci ca sa reduci saptamana de lucru la 4 zile inseamna sa angajezi mai multi oameni si inseamna costuri mai mari ca sa acoperi intervalul de lucru cu publicul, ceea ce pentru anumite posturi poate fi un impediment. Dar chiar si la privat, mai arata acestia, daca ar fi vorba de exemplu despre un magazin, sau un service auto, si este deschis si sambata, daca tu reduci din programul cu publicul inseamna ca ai nevoie de mai multi oameni ca sa acoperi tot intervalul in care ti-ai propus sa lucrezi cu publicul. O opinie a fost formulata pe acest subiect pentru Ziare. com si de Carmen Petre, administrator Trading Resurse Umane, care spune ca multi oameni de HR din Romania considera acest program de lucru un experiment momentan. Astfel, conform acesteia, saptamana de lucru de 4 zile este atractiva pentru angajati, insa fara program de lucru prelungit (in sensul in care orele zilei de lucru care dispare trebuie redistribuite pe celelalte 4), ceea ce, in opinia specialistei, nu este posibil momentan in Romania. De asemenea, aceasta vede si unele probleme pentru angajatori, in primul rand neconcordanta cu normele legale referitor la programele de lucru, caz in care ar interveni Inspectia Muncii cu amenzi in cazul in care nu va fi modificat Codul Muncii. Prin urmare, crede Carmen Petre, acest proiect s-ar plia mai degraba pentru multinationalele unde se respecta cu strictete regulile, dar nu si pentru companiile mijlocii. In acelasi timp, afirma si cei de la AVHR, un alt motiv pentru care saptamana de lucru de 4 zile nu a capatat mai multa tractiune, este probabil reticenta generala la schimbare, cum a fost si fata de telemunca, pentru ca pana la pandemie foarte putine companii aplicau acest model. Si temerile probabil ca sunt aceleasi, ca angajatii muncesc mai putin, ca n-o sa aiba rezultate in 4 zile etc. Dar ar fi o schimbare majora, pentru ca din saptamana de lucru practic 4 zile ar fi de lucru si trei ar fi libere si in anumite domenii acest lucru ar fi greu de aplicat, daca nu imposibil, mai ales unde se presupune sa ai o permanenta. Si atunci poti sa faci lucru asta, de exemplu, in domeniul IT, in programare, unde te intereseaza rezultatele, nu conteaza neaparat ca muncesti 5 zile pe saptamana, poti sa muncesti trei si sa produci rezultatele asteptate, mai arata cei de la AVHR. Acestia concluzioneaza insa spunand ca probabil in momentul in care Inteligenta Artificiala se va dezvolta si mai mult si noi vom avea mai putine de facut, saptamana de lucru de 4 zile se va intampla in mod natural, asa cum s-a intamplat si cu telemunca.
Taguri & Cuvinte Cheie:
Saptamana de lucru de 4 zile e inca un vis frumos in Romania. Probabil in acel moment se va intampla natural saptamana lucru zile
saptamana de lucru de 4 zile e inca un vis frumos in romania # probabil in acel moment se va intampla natural