La ce beneficiu NU sunt dispusi sa renunte angajatii. Este unul dintre cele mai apreciate din Romania
Categoria:
3
La ce beneficiu NU sunt dispusi sa renunte angajatii. Este unul dintre cele mai apreciate din Romania
8 din 10 angajati primesc beneficii extrasalariale la locul de munca, arata un studiu realizat la inceputul acestui an de una dintre cele mai cunoscute platforme de recrutare online din Romania. Pe locul trei in topul celor mai des oferite astfel de beneficii de catre angajatori, dupa tichetele de masa si primele de sarbatori, se afla abonamentele medicale. De altfel, acestea sunt si al doilea cel mai apreciat beneficiu de catre angajati, cand vine vorba de popularitate. br
Abonamentele medicale sunt o parte esentiala a ofertelor de angajare de astazi si vedem, in timp real, o evolutie semnificativa din punctul de vedere al accesarii acestora, pe masura ce abonatii inteleg avantajele lor pentru propria sanatate, explica Andreea Minuta, Director Executiv, Divizia de abonamente in cadrul retelei de sanatate Regina Maria, unul dintre cei mai importanti furnizori de sanatate din Romania, cu un portofoliu de aproape 1 milion de abonamente medicale si aproape 13. 000 de companii partenere. br
Ceea ce deosebeste abonamentele medicale de alte tipuri de beneficii este faptul ca angajatii care au inteles rolul lor si le doresc pe termen lung. Fenomenul se manifesta deja, de mai multi ani. Abonatii care au descoperit avantajele acestui beneficiu extrasalarial il folosesc mai mult, in mod constant si nu sunt dispusi sa renunte la el, mentioneaza Andreea Minuta. br
Prin natura lor, abonamentele nu concureaza cu alte tipuri de beneficii, precum tichetele de masa sau voucherele de vacanta: ele reprezinta cheia sanatatii, deoarece sustin preventia. Suntem, astazi, martorii cresterii constante a gradului de utilizare a acestora, concomitent cu popularitatea lor: pe masura ce angajatii realizeaza impactul si avantajele unui abonament medical, incep sa il solicite, atunci cand nu il primesc in oferta de angajare, si sa il utilizeze, atunci cand il au. De exemplu, in cazul nostru, rata medie de accesare a serviciilor peabonament este de 70, in momentul de fata – vorbim, insa, de companii partenere in care aceasta ajunge si la 100 sau chiar peste acest procent. br
In unele cazuri, de pilda daca isi schimba locul de munca sau devin freelancers si pierd acest avantaj, multi angajati aleg chiar sa cumpere un abonament Regina Maria pe cont propriu. In aceasta perioada, reteaua de sanatate ofera reduceri de pana la 30 pentru abonamentele personale. br
Prin modul in care sunt construite, abonamentele medicale sustin preventia in sanatate. Ele ofera acces, complet inclus sau cu reduceri semnificative, la servicii medicale de preventie – consultatii generale sau de specialitate, analize, investigatii. Iar datele confirma acest lucru. br
Abonatii nostri merg la doctor de 7 ori pe an, de aproape 3 ori mai mult decat o persoana fara abonament. Este o statistica pe care o repetam foarte des, insa poate nu realizam cat de importanta este in contextul tarii noastre, unde nu avem o cultura a preventiei si a screening-urilor si unde foarte multe persoane ajung la medic doar atunci cand au nevoie de tratament. Abonamentele medicale sunt singurul instrument de preventie din Romania in momentul de fata, subliniaza Andreea Minuta. br
Prin consultatii preventive, pot fi descoperite din timp afectiuni grave, ceea ce imbunatateste semnificativ eficacitatea si durata tratamentelor. Si, desi abonatii sunt incurajati sa se programeze din timp, pentru efectuarea de consultatii de rutina, chiar si cand nu au simptome, acestia pot apela la serviciile pe abonament si in cazurile in care au o problema medicala. Unul din 3 abonati Regina Maria gaseste programare in aceeasi zi sau cel mai tarziu in ziua urmatoare pentru specialitatea medicala de care are nevoie. Mai mult, 80 dintre abonatii nostri isi fac programarea de care au nevoie in maxim o saptamana, chiar la specialistul ales, puncteaza Andreea Minuta. br
Deoarece accesarea serviciilor medicale prin intermediul abonamentelor se realizeaza fie integral, fie cu reduceri importante, abonatii economisesc semnificativ atunci cand vine vorba de cheltuieli cu sanatatea. In medie, valoarea economisita de abonatii Regina Maria, de exemplu, este de 3. 500 lei pe an – vorbim de o suma importanta pe care, in loc sa o aloce consultatiilor sau investigatiilor medicale, o pot folosi pentru alte lucruri de care au nevoie sau pe care si le doresc. br
Acest lucru se intampla in contextul in care valoarea medie lunara investita de angajatori intr-un abonament medical se situeaza la circa 100 lei. Practic, angajatul economiseste, intr-un an, triplul sumei alocate de angajator pentru acest beneficiu. br
Nu trebuie sa fii angajat ca sa beneficiezi de un abonament medical: exista din ce in ce mai multe persoane care includ si membrii familiei pe abonament, dupa ce realizeaza avantajele unui astfel de instrument. Este o alta tendinta pe care o vedem accelerandu-se in prezent. In momentul de fata, estimam ca circa 20 din totalul abonatilor nostri este reprezentat de membrii de familie ai celor care au primit beneficiul de la locul de munca si ne asteptam ca proportia lor sa creasca in perioada urmatoare. br
Asadar, daca beneficiezi de un astfel de beneficiu extrasalarial de la locul de munca, trebuie sa stii ca iti poti aduce si membrii familiei pe abonament – la Regina Maria, beneficiezi de o reducere de 20 pentru alti 5 membri de familie (copii, sotsotie, parinti sau chiar prieteni apropiati). br
br
Taguri & Cuvinte Cheie:
La ce beneficiu NU sunt dispusi sa renunte angajatii. Este unul dintre cele mai apreciate din Romania beneficiu sunt dispusi
la ce beneficiu nu sunt dispusi sa renunte angajatii # este unul dintre cele mai apreciate din romania