Eliminarea sporurilor pentru conditii vatamatoare si a indemnizatiei de hrana, propuneri in noua lege a salarizarii din sectorul bugetar
Categoria:
3
Eliminarea sporurilor pentru conditii vatamatoare si a indemnizatiei de hrana, propuneri in noua lege a salarizarii din sectorul bugetar
Proiectul noii legi a salarizarii din sectorul bugetar stabileste un cadru unitar de calcul al veniturilor pentru personalul platit din fonduri publice si urmareste restructurarea sistemului existent, in contextul angajamentelor asumate de Romania prin Planul National de Redresare si Rezilienta si al presiunilor asupra bugetului de stat. Documentul prevede aplicarea unei grile unice de salarizare, bazate pe coeficienti si pe o valoare de referinta stabilita anual prin legea bugetului de stat. Aceasta este estimata initial la 4. 325 de lei, iar salariile de baza vor rezulta din inmultirea coeficientilor aferenti fiecarei functii cu aceasta valoare, potrivit Radio Oltenia. Limitarea diferentelor salariale si restructurarea beneficiilorUn element central al proiectului il reprezinta reducerea raportului dintre cel mai mic si cel mai mare salariu din sectorul bugetar, de la 1:12 in prezent la 1:8. Potrivit proiectului, toate drepturile salariale sau de natura salariala vor fi stabilite exclusiv prin aceasta lege, iar acordarea unor beneficii prin alte acte normative va fi nula, cu exceptiile expres prevazute pentru anumite institutii. Proiectul prevede limitarea sporurilor la maximum 20 din salariul de baza la nivelul fiecarui ordonator principal de credite, cu exceptia unor categorii precum orele suplimentare sau munca de noapte. Sunt mentinute sporuri precum cel de 10 pentru control financiar preventiv si cele de pana la 40 pentru activitatea in proiecte finantate din fonduri europene. In acelasi timp, sunt eliminate anumite drepturi existente in prezent, intre care indemnizatia de hrana si sporul pentru titlul de doctor. Acesta din urma este integrat in coeficientii de salarizare pentru personalul din invatamant. De asemenea, este eliminat sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare. Reglementari sectoriale si criterii de performantaProiectul introduce un mecanism de acordare a premiilor de performanta, care pot fi acordate periodic si pot ajunge pana la 30 din salariul de baza. Acestea se acorda pe baza unor criterii stabilite la nivel institutional si sunt limitate ca pondere si numar de beneficiari. In educatie, sunt prevazute cresteri ale salariilor de baza si o repozitionare a functiilor in grila unica de salarizare. Gradatia de merit si sporurile pentru performanta academica sunt inlocuite cu sistemul general de premiere. In cercetare sunt prevazute ajustari ale coeficientilor de salarizare. In sistemul sanitar, proiectul prevede unificarea grilelor salariale si reducerea sporurilor pentru conditii de munca la un nivel maxim de 50, fata de 85 in prezent. Plata garzilor ar urma sa fie inlocuita cu un tarif orar majorat cu 10. In asistenta sociala, sporurile sunt plafonate la 40 din salariul de baza. In domeniul culturii, nivelul sporurilor este redus, in special pentru conditii grele de munca, unde limita este stabilita la 5. In justitie, sunt prevazute ajustari ale coeficientilor de salarizare, cu mentiunea ca niciun venit nu poate depasi salariul presedintelui Romaniei. Sunt eliminate sporurile pentru confidentialitate si pentru risc si suprasolicitare neuropsihica, acestea fiind incluse in atributiile functiei sau considerate nejustificate in noul sistem. In administratia publica, proiectul introduce diferentiere intre nivelul central si cel local, cu mai multe grile de salarizare in functie de dimensiunea unitatilor administrativ-teritoriale. Este prevazuta si o grila separata pentru functiile din domeniul IT, comunicatii si securitate cibernetica. Pentru institutiile finantate din venituri proprii, structura generala este mentinuta, insa coeficientii si nivelurile de salarizare sunt ajustate, iar sporurile sunt reduse si armonizate cu restul sistemului. De asemenea, proiectul introduce obligatii de transparenta pentru institutiile publice, care vor trebui sa publice periodic informatii privind structura functiilor si nivelul veniturilor salariale. Nerespectarea acestor prevederi atrage sanctiuni contraventionale. Aplicarea noii legi este prevazuta pentru 1 iulie 2027, iar personalul bugetar va fi reincadrat pe noile functii si coeficienti, cu pastrarea vechimii si a drepturilor aferente, in conditiile stabilite de actul normativ.
Taguri & Cuvinte Cheie:
Eliminarea sporurilor pentru conditii vatamatoare si a indemnizatiei de hrana, propuneri in noua lege a salarizarii din sectorul bugetar eliminarea sporurilor pentru
eliminarea sporurilor pentru conditii vatamatoare si a indemnizatiei de hrana # propuneri in noua lege a salarizarii din sectorul bugetar