Promisiuni mari pentru bugetarii debutanti. Noua grila prevede inclusiv dublarea unora dintre salariile de inceput
Categoria:
stiri
1
Promisiuni mari pentru bugetarii debutanti. Noua grila prevede inclusiv dublarea unora dintre salariile de inceput
Documentul prevede majorari importante pentru mai multe categorii de debutanti din sistemul bugetar, iar in unele cazuri salariile de baza aproape ca se dubleaza.
Potrivit datelor prezentate de Guvern, cresterile ar urma sa fie de cel putin 17, iar majorarea mediana ar ajunge la 39. Cele mai mari avansuri sunt prevazute pentru angajatii din cultura, justitie si administratie publica.
De exemplu, salariul de baza al unui grefier debutant cu studii superioare ar urma sa creasca de la 4. 148 de lei la 8. 405 lei. Asta inseamna mai mult decat o dublare a venitului de inceput.
Si pentru actorii debutanti din institutiile nationale de spectacole este prevazuta o crestere consistenta. Salariul de baza ar urma sa urce de la 4. 562 de lei la 7. 298 de lei.
Majorari importante apar si in cazul muzeografilor debutanti din muzeele nationale, unde salariul de baza ar urma sa ajunga la 7. 011 lei, de la 4. 562 de lei in prezent.
In administratia publica centrala, un consilier debutant ar urma sa aiba un salariu de baza de 7. 831 de lei, comparativ cu 4. 562 de lei cat este prevazut acum.
Noua grila promite cresteri si pentru angajatii din sanatate. Un asistent medical debutant din spitale ar urma sa primeasca 7. 011 lei, fata de 5. 530 de lei in prezent, iar un biolog debutant ar urma sa ajunga la 6. 847 de lei, de la 5. 679 de lei.
Pentru infirmierii debutanti din spitale, salariul de baza ar urma sa creasca de la 4. 485 de lei la 5. 453 de lei.
In educatie, salariul de baza al unui profesor debutant din invatamantul preuniversitar ar urma sa urce de la 6. 446 de lei la 7. 544 de lei.
Cresteri sunt prevazute si pentru alte categorii de debutanti din sectorul public. Asistentii sociali ar urma sa primeasca 6. 642 de lei, comparativ cu 4. 740 de lei in prezent, iar bibliotecarii debutanti din institutiile de importanta nationala ar urma sa ajunga la 6. 314 lei, de la 4. 562 de lei.
Documentul incearca astfel sa raspunda uneia dintre principalele probleme reclamate in ultimii ani de sistemul public: salariile mici de la intrarea in profesie, care au facut dificila atragerea tinerilor in domenii precum educatia, sanatatea, cultura sau administratia.
Noua Lege a salarizarii unitare in sectorul bugetar are un impact de 8 miliarde de lei, iar toti demnitarii, cu toate sporurile si cu toata reasezarea salariilor pe grila inseamna sub 500 de milioane de lei, a declarat, luni, ministrul interimar al Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, Dragos Pislaru, intr-o conferinta de presa.
Acesta a prezentat o serie principii esentiale pe care se axeaza noua lege, primul fiind salariu egal la munca egala.
Va voi prezenta, mai presus decat aceste lucruri care au fost discutate de partide si agreate, niste principii care unele izvorasc chiar din angajamentele din PNRR si sunt sase lucruri esentiale. Primul lucru clar pentru orice legislatie de salarizare este acest principiu munca de valoare egala, salarizare egala. Nu ai cum sa ai un sistem salarial in care sa ai pozitii care au acelasi continut de munca si sa fie remunerate diferit. Ceea ce s-a intamplat in ultimii ani dupa adoptarea Legii 153 este ca pentru anumite familii ocupationale s-au dat niste bani in plus, altele au ramas in urma, iar diferentele au ramas majore pe acelasi tip de pozitie. Al doilea lucru esential pe care il avem este legat de predictibilitate si sustenabilitate. Trebuie sa existe o legatura intre cateva lucruri. O data - cat iti permiti, care este angajamentul pe termen mediu pe care il ai legat de deficitul bugetar - si stiti ca Romania are acest angajament de a ajunge inapoi la 3 pana in 2030, avem dupa aceea deficitul bugetar din 2027, care trebuie respectat, si in general sa vedem cum corelam aceasta crestere a anvelopei salariale intr-un mod in care sa tina pasul si cu productivitatea din sectorul privat, a sustinut seful de la Munca.
Al treilea principiu avut in vedere este motivarea celor tineri sa intre in sistem, iar alt element crucial se refera la performanta. In plus, prin noua legislatie, adminstratia locala reintra in grila de salarizare unica pentru bugetari.
Ulterior, Dragos Pislaru a precizat ca majorarea salariilor demnitarilor, cu tot cu sporuri, are un impact bugetar de sub 500 de milioane de lei.
Toata categoria de demnitari, cu toate sporurile, cu tot ce avem reasezare, este undeva sub 500 de milioane de de lei. Deci, ca sa fie foarte clar ca impact: din 8 miliarde e mult sub 500, nu stiu sa va spun acum exact cifra, dar sa pastram proportiile. Deci, o chestiune de tipul demnitarii de fapt isi trag salariile si ceilalti stau pe loc este complet neadecvat. Discutam, dupa cum v-am spus, de sub 500 de milioane de lei pe aceasta categorie", a subliniat acesta.
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale a publicat, luni dupa-amiaza, in dezbatere publica, proiectul Legii salarizarii pentru personalul platit din fonduri publice, respectiv grilele de salarizare si calendarul de implementare. Proiectul urmeaza sa fie inaintat Parlamentului pentru initierea procesului legislativ.
Taguri & Cuvinte Cheie:
Promisiuni mari pentru bugetarii debutanti. Noua grila prevede inclusiv dublarea unora dintre salariile de inceput
promisiuni mari pentru
promisiuni mari pentru bugetarii debutanti # noua grila prevede inclusiv dublarea unora dintre salariile de inceput