O angajata de 22 de ani a fost concediata pentru ca ajungea mai devreme la munca, in Spania. Ce a hotarat instanta

Categoria:   divers     1

O angajata de 22 de ani a fost concediata pentru ca ajungea mai devreme la munca, in Spania. Ce a hotarat instanta

Excesul de zel poate fi uneori costisitor.
In Spania, o angajata din domeniul logisticii a fost concediata cu efect imediat dupa ce a ajuns in mod repetat la locul de munca cu mult inainte de inceperea oficiala a programului sau.
Tura ei incepea la ora 7:30 dimineata.
Cu toate acestea, timp de mai multe luni, tanara se prezenta regulat la serviciu mult mai devreme, uneori chiar la ora 6:45.
Ea era responsabila de verificarea planurilor si rutelor de transport pregatite in ziua precedenta.
Potrivit angajatorului, insa, niciun fel de activitate nu trebuia desfasurata inainte de inceperea oficiala a turei, dupa cum au relatat, printre altele, publicatiile Diario Popular, potrivit Blick.
Initial, compania i-a cerut sa nu mai vina atat de devreme.
Ulterior, i-a fost transmis si un avertisment scris.
Acesta nu a avut niciun efect.
Angajata a continuat sa se prezinte inainte de ora stabilita, iar angajatorul a decis in cele din urma sa o concedieze cu efect imediat.
In fata instantei, angajata si-a justificat comportamentul sustinand ca actiona din constiinta profesionala si din dorinta de a-si indeplini cat mai bine atributiile.
Judecatorii au respins insa acest argument.
In motivarea hotararii, acestia au aratat ca femeia a intrat in incinta companiei fara sa aiba o sarcina de serviciu atribuita si ca a perturbat procesele interne ale firmei.
De asemenea, au subliniat ca ea ignorase in repetate randuri avertismentele primite de la angajator.
Instanta a concluzionat ca comportamentul angajatei reprezenta nesupunere, lipsa de loialitate si incalcarea relatiei de incredere, confirmand astfel legalitatea concedierii.
Avocata specializata Inés Calle Lambach a explicat, de asemenea, pentru portalul LTO ca inregistrarea prezentei inainte de inceperea oficiala a programului, fara a desfasura efectiv activitate profesionala, poate fi considerata un caz clasic de frauda privind evidenta timpului de lucru.

Taguri & Cuvinte Cheie:  
O angajata de 22 de ani a fost concediata pentru ca ajungea mai devreme la munca, in Spania. Ce a hotarat instanta
angajata fost concediata
o angajata de 22 de ani a fost concediata pentru ca ajungea mai devreme la munca
# in spania
# ce a hotarat instanta

---

Ultimele Stiri
06/11/2026 12:06   DNA l-a pus sub control judiciar pe seful Corpului de Control ANPC. Ce ar fi pretins de la un club din Mamaia
06/11/2026 12:06   Toti oamenii presedintelui. Cine sunt apropiatii lui Nicusor Dan din guvernul Tomac
06/11/2026 12:06   Incendiu izbucnit intr-o populara destinatie de vacanta. Doi turisti au murit, alti 9, raniti
06/11/2026 12:06   Parlamentul European testeaza reguli noi pentru dezbateri mai scurte si mai eficiente. Care sunt principalele schimbari
06/11/2026 12:06   Mexicanii au ras dupa ce au vazut investitia facuta inainte de Cupa Mondiala: Parca suntem in Titanic
06/11/2026 12:06   Fara voturile PNL, guvernul Tomac pare compromis. Cum arata calculele
06/11/2026 12:06   Propagandisti chinezi au folosit ChatGPT pentru influentarea opiniei publice. OpenAI dezvaluie o ampla campanie de propaganda online
06/11/2026 12:06   eMag trece sub un nou actionariat dupa ce Presedintele Executiv Iulian Stanciu isi vinde participatia Cine este noul proprietar
06/11/2026 12:06   FT: Tarile UE iau in calcul dezmembrarea serviciului diplomatic al Uniunii
06/11/2026 12:06   Un oras din Ucraina ramane fara curent si gaz. Fortele Aeriene au interceptat 221 de drone si rachete rusesti