Tocmai ai fost concediat din cauza inteligentei artificiale: ce sa faci mai departe
Categoria:
1
Tocmai ai fost concediat din cauza inteligentei artificiale: ce sa faci mai departe
Concedierile cauzate de inteligenta artificiala au devenit o tema dominanta in 2025, multi angajati ramanand fara locuri de munca, in timp ce companiile investesc masiv in inteligenta artificiala. In octombrie, gigantul tehnologic Amazon a concediat 14. 000 de angajati din mediul corporatist, invocand investitiile in principalele sale initiative, inclusiv AI. In septembrie, CEO-ul Salesforce, Marc Benioff, a anuntat ca firma a renuntat la 4. 000 de posturi de suport clienti, explicand ca AI poate face 50 din munca companiei. Si alte companii din SUA si Europa — de la Accenture si Lufthansa pana la Klarna — au anuntat planuri similare de a deveni mai flexibile si mai eficiente prin automatizare. Potrivit unui nou raport al firmei de consultanta Challenger, Gray & Christmas, SUA au inregistrat in octombrie cel mai mare nivel de concedieri din 2003 pana acum: 153. 074 locuri de munca eliminate, in crestere cu 183 fata de septembrie si cu 175 fata de aceeasi luna din anul precedent. A fost cel mai prost an pentru concedieri anuntate din 2009. apartamente de vanzare bucuresti 2 camereIn acest context economic sumbru, profesionistii care si-au pierdut jobul din cauza AI se intreaba ce urmeaza — daca ar trebui sa-si schimbe complet domeniul de activitate, sa se recalifice sau sa-si consolideze competentele. Fii sceptic si investigheazaFabian Stephany, profesor asistent de inteligenta artificiala si munca la Oxford Internet Institute, spune ca este important sa ramanem sceptici:Este intr-adevar din cauza AI? De multe ori companiile spun ca e vorba de automatizare, dar in realitate poate fi vorba de alte motive — angajari gresite in trecut, recesiune sau alte probleme economice. El explica faptul ca ce trebuie sa faci mai departe depinde de adevarata cauza a concedierii. Daca jobul tau nu a fost eliminat cu adevarat din cauza AI, solutia simpla este sa cauti un rol similar intr-o alta companie. De exemplu, pentru un dezvoltator software, cererea ramane foarte mare in alte firme. Dar daca rolul tau devine treptat invechit din cauza AI, e timpul sa te gandesti la recalificare si dezvoltarea de competente noi. Investeste in competente conexeEconomistul-sef al Glassdoor, Daniel Zhao, spune ca recalificarea este o cale excelenta pentru a accesa o cariera mai promitatoare:Indiferent de motivul concedierii, e important sa reflectezi la paleta de competente pe care o ai deja si care te pot diferentia. Stephany numeste asta un pachet de competente, pentru ca abilitatile nu vin niciodata izolate. De exemplu, un dezvoltator software are cunostinte tehnice (limbaje de programare, debugging), dar si abilitati de comunicare si management. A invata o limba straina sau o arta poate fi departe de competentele tale, dar a invata statistica, de exemplu, este o extensie naturala a ceea ce stii deja, explica el. Analizarea propriei harti de competente te poate ajuta sa iei decizii realiste despre viitorul carierei tale, fara a investi timp si bani intr-o noua diploma complet diferita. Alfabetizarea in AI — noua cerinta de bazaAlfabetizarea in AI devine o abilitate esentiala. Tot mai multe companii prefera angajati care inteleg cum sa foloseasca AI in mod eficient. Potrivit raportului Skills on the Rise (Competente in Ascensiune) al LinkedIn, competentele legate de AI sunt cele mai populare abilitati adaugate in profiluri in 2025 — si cele mai des intalnite la persoanele recent angajate. Asa cum tastarea sau cunostintele de baza de calculator au devenit cerinte universale, alfabetizarea in AI va deveni o conditie de baza pentru tot mai multe joburi, afirma Zhao. Cei care pot experimenta cu AI si gasi aplicatii practice vor fi mai valorosi pentru angajatori. Stephany confirma acest lucru: in cercetarile sale, a descoperit ca afisarea abilitatilor AI in CV arata ca esti in pas cu tehnologia si inaintea valului — un semnal pozitiv pentru angajatori. Aceste competente pot varia de la scrierea de instructiuni pentru chatboturi si rezolvarea erorilor cu ajutorul AI, pana la folosirea instrumentelor copilot. Invata AI care completeaza ceea ce stii dejaCa si in cazul competentelor conexe, Stephany recomanda sa te concentrezi pe abilitati AI care se potrivesc cu experienta ta actuala. Daca lucrezi in operatiuni de business, nu are sens sa inveti programare complexa — ar costa prea mult timp si bani. Dar poti invata cum sa comunici eficient cu AI si cum sa formulezi instructiuni bune. Exista si competente soft pe care AI nu le poate inlocui — cum ar fi leadershipul si gestionarea echipelor. Daca esti dezvoltator software, poti face un pas inainte: nu doar sa scrii cod, ci sa coordonezi oamenii care lucreaza cu tehnologia. Asta inseamna sa mergi spre abilitati complementare, spune Stephany. ConcluzieDaca AI ti-a luat jobul, nu dispera. Analizeaza realist daca a fost vorba cu adevarat de automatizare, apoi:gaseste roluri similare in alte companii, daca domeniul tau inca e cautat;investeste in competente conexe si intelegerea AI;concentreaza-te pe abilitatile umane pe care AI nu le poate reproduce — empatie, comunicare, gandire critica si adaptabilitate. Viitorul muncii nu este despre a concura cu AI, ci despre a colabora inteligent cu ea, scrie cnbc. com.
Taguri & Cuvinte Cheie:
Tocmai ai fost concediat din cauza inteligentei artificiale: ce sa faci mai departe tocmai fost concediat
tocmai # fost # concediat