De ce este acuzata Politia Metropolitana din Londra de rasism institutional Un raport dezvaluie cum abuzurile ofiterilor impotriva persoanelor de culoare sunt acoperite de sefi
Categoria:
2
De ce este acuzata Politia Metropolitana din Londra de rasism institutional Un raport dezvaluie cum abuzurile ofiterilor impotriva persoanelor de culoare sunt acoperite de sefi
Imaginile au fost socante. Ofiterii de la Scotland Yard au batjocorit victimele violurilor au vorbit despre impuscarea imigrantilor in cap au criticat musulmanii si s-au laudat cu utilizarea excesiva a fortei. Cand BBC a dezvaluit in octombrie ancheta sa sub acoperire privind sectia de politie Charing Cross una dintre cele mai importante din Londra seful Politiei Metropolitane comisarul Mark Rowley a condamnat comportamentul ca fiind rusinos total inacceptabil si contrar valorilor si standardelor fortelor de ordine relateaza La Razon preluata de Rador Radio Romania.
Insa departe de a fi un incident izolat programul BBC a fost preludiul a ceva mult mai profund. Un raport independent dezvaluie acum ca daunele rasiale pe care Politia Metropolitana le provoaca persoanelor de culoare sunt aparate institutional si conducerea si cultura acesteia protejeaza forta de ordine de o schimbare reala.
Raportul publicat vineri a fost redactat de Dr. Shereen Daniels unul dintre cei mai importanti experti din Marea Britanie in resurse umane si combaterea rasismului sistemic si se bazeaza pe documente si dovezi interne. Charing Cross este un produs al culturii si designului propriu al Politiei Metropolitane noteaza autoarea.
Intitulata 30 de modele de prejudiciu aceasta este prima analiza interna a rasismului impotriva persoanelor de culoare care se concentreaza asupra institutiei in ansamblu mai degraba decat asupra unui scandal izolat. Concluzia sa principala este dura: structura principalei forte de politie din Marea Britanie face inevitabila repetarea prejudiciului rasial. Lucrarea sustine ca rasismul nu este produsul perceptiilor individuale ci un design sistemic care este reprodus in cadrul sistemelor guvernarii conducerii si culturii fortei. Potrivit dnei Daniels lucrarea arata cum institutia insasi genereaza prejudicii rasiale si in acelasi timp se protejeaza de reforma.
Documentul detaliaza faptul ca persoanele de culoare sunt mai predispuse la a fi oprite perchezitionate si supuse fortei decat persoanele albe. Suspiciunea este punctul de plecare se arata in text denuntand modul in care arestarile arbitrare transforma strazile in puncte de control. In multe cazuri adauga acesta insasi apartenenta la culoare este considerata o cauza probabila.
Totodata analiza identifica diferente interne in randul angajatilor: lucratorii cu pielea mai inchisa la culoare sunt mai frecvent evaluati ca fiind conflictuali in timp ce lucratorii cu pielea mai deschisa la culoare primesc raspunsuri mai empatice sau mai iertatoare.
Raportul este publicat la doi ani dupa cunoscutul Raport Casey comandat dupa uciderea Sarei Everard de catre un ofiter in serviciu activ care descria Politia Metropolitana drept o institutie rasista misogina si homofoba. Autorul sau Mark Rowley nu a acceptat termenul de rasism institutional la vremea respectiva desi a recunoscut profunde esecuri sistemice.
Acum in raspunsul sau la noul raport comisarul recunoaste ca concluziile sunt concludente si ca Politia Metropolitana trebuie sa treaca printr-o schimbare sistemica structurala si culturala mai profunda. Londra poate avea o forta de politie bazata pe consimtamant doar atunci cand este incluziva si antirasista a declarat el. El a subliniat ca nivelul de incredere in randul londonezilor de culoare s-a imbunatatit cu 10procente in doi ani dar a recunoscut ca acesta ramane mai scazut decat cel al altor grupuri.
Asociatia Nationala a Politiei Afro-Americane (NBPA) a reactionat ferm declarand ca situatia s-a inrautatit si ca comisarul s-a inconjurat de oameni care il asigura ca exista progrese mentinand in acelasi timp structurile care permit persistenta rasismului institutional. Presedintele acesteia Andy George a declarat pentru BBC ca exista o cultura a negarii si a asteptarii: se iau masuri doar atunci cand exista atentie publica.
La randul sau primarul Londrei Sadiq Khan a cerut o accelerare mai mare: Este clar ca exista inca probleme sistemice si culturale in cadrul fortelor de ordine care nu au fost abordate. Echipa de conducere trebuie sa accelereze ritmul reformei culturale si structurale.
Raportul lui Daniels face parte dintr-o lunga istorie de recenzii critice la adresa Scotland Yard. In 1999 Raportul Macpherson a examinat uciderea adolescentului de culoare Stephen Lawrence care a fost injunghiat mortal de un grup de tineri albi in 1993 in timp ce astepta un autobuz in sud-estul Londrei. Ancheta initiala a politiei nu a reusit sa-i prinda pe faptasi iar cazul a devenit un simbol al lipsei de dreptate pentru victimele de culoare. Revizuirea ulterioara condusa de judecatorul William Macpherson a conchis ca Politia Metropolitana este rasista institutional.
Acel diagnostic a dus la reforme si noi politici privind diversitatea dar dupa mai bine de doua decenii rapoarte succesive arata ca aceleasi probleme persista. Daniels considera ca studiul ei dezvaluie de ce: Aceasta nu este o numaratoare a incidentelor izolate ci un diagnostic al structurilor care fac din vatamarea rasiala un tipar recurent si constant.
Sursa: LA RAZON Rador Radio Romania Traducerea: Rodezia Costea
Taguri & Cuvinte Cheie:
De ce este acuzata Politia Metropolitana din Londra de rasism institutional Un raport dezvaluie cum abuzurile ofiterilor impotriva persoanelor de culoare sunt acoperite de sefi este acuzata politia
este # acuzata # politia