Angajatii Protectiei Copilului Cluj vor intra in greva japoneza: Legea salarizarii nu reflecta realitatea muncii din asistenta sociala
Categoria:
12
Angajatii Protectiei Copilului Cluj vor intra in greva japoneza: Legea salarizarii nu reflecta realitatea muncii din asistenta sociala
Angajatii Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) Cluj vor declansa joi, 11 iunie, o greva japoneza de 24 de ore, nemultumiti de prevederile noii legi a salarizarii. Sindicalistii reclama salarii inechitabile, reducerea sporurilor si lipsa unei recunoasteri reale a complexitatii muncii din asistenta sociala. br
Sindicatul Unirea Cluj, afiliat la Federatia FNS Pro. Asist si Cartel Alfa, a anuntat ca protestul va avea loc pe parcursul intregii zile de joi, intre orele 00:00 si 24:00, inclusiv pentru angajatii care lucreaza in ture, iar angajatii vor purta banderole albe pe bratul stang. br
Potrivit sindicalistilor, forma de protest a fost aleasa astfel incat beneficiarii serviciilor sociale sa nu fie afectati. br
Protectia copilului si asistenta sociala nu pot functiona prin sacrificiul tacut al angajatilor. Serviciile sociale inseamna continuitate, responsabilitate si interventie umana acolo unde vulnerabilitatea este maxima, a transmis Sindicatul Unirea Cluj. br
Citeste si: Bolojan, despre legea salarizarii: Este o grava eroare sa creezi asteptari care nu pot fi onoratebr
Reprezentantii angajatilor sustin ca proiectul noii legi a salarizarii ignora conditiile reale in care lucreaza personalul din asistenta sociala si protectia copilului. br
Acestia afirma ca activitatea din cadrul DGASPC presupune interventii complexe si responsabilitate permanenta, in special in centrele rezidentiale pentru copii, persoane cu dizabilitati sau alte categorii vulnerabile. br
Activitatea DGASPC presupune interventii complexe, responsabilitate permanenta si continuitate 24 de ore din 24, in special in serviciile rezidentiale destinate copiilor, adultilor cu dizabilitati, persoanelor aflate in situatii de risc, persoanelor cu afectiuni severe, precum si beneficiarilor cu istoric de abuz, neglijare, trauma sau vulnerabilitate majora, a transmis sindicatul intr-un comunicat. br
Sindicalistii au subliniat ca serviciile sociale nu inseamna doar activitate administrativa, ci presupun asigurarea permanenta a cazarii, hranei, ingrijirii personale, supravegherii, sprijinului emotional, consilierii si interventiilor in situatii de criza. br
Principalele nemultumiri vizeaza reducerea sau plafonarea sporurilor si mentinerea unor coeficienti salariali considerati inechitabili. br
Sindicalistii au avertizat ca aceste masuri ar putea accentua lipsa de personal si plecarea angajatilor catre alte domenii mai bine platite. br
Reducerea sau plafonarea sporurilor, precum si mentinerea unor coeficienti salariali inechitabili pentru personalul din asistenta sociala risca sa accentueze deficitul de personal, demotivarea profesionala si migrarea angajatilor catre alte sectoare mai bine remunerate, sustin reprezentantii Sindicatului Unirea. br
Acestia reclama si existenta unor diferente salariale nejustificate intre angajatii din asistenta sociala si cei din sistemul sanitar, desi ambele categorii fac parte din aceeasi familie ocupationala Sanatate si asistenta sociala. br
Desi personalul din DGASPC lucreaza cu beneficiari aflati in situatii de risc sever, in servicii cu program continuu si cu responsabilitate directa pentru viata, siguranta si demnitatea persoanelor vulnerabile, nivelurile de salarizare propuse pentru asistenta sociala raman disproportionat de reduse comparativ cu sectorul sanatatii, mai spun sindicalistii. br
Potrivit datelor prezentate de sindicat, peste 88 dintre persoanele cu handicap aflate in sistemul national de protectie sociala sunt incadrate in grad grav sau accentuat. br
In cazul centrelor rezidentiale pentru adulti cu dizabilitati, aproximativ 84 dintre beneficiari au handicap grav, iar alte 14 procente handicap accentuat. br
Sindicalistii spun ca cele mai frecvente cazuri sunt cele de handicap psihic si mintal, ceea ce presupune o presiune constanta asupra angajatilor. br
Aceasta munca necesita competente specializate, rezilienta emotionala, responsabilitate juridica si disponibilitate continua, subliniaza reprezentantii angajatilor. br
Prin protestul anuntat pentru 11 iunie, sindicalistii cer:br
Sindicatul mai solicita conducerii DGASPC Cluj sa transmita nemultumirile angajatilor catre ministerul de resort si catre factorii decizionali. br
Reprezentantii angajatilor insista ca protestul nu este indreptat impotriva beneficiarilor sau a familiilor acestora, ci reprezinta un semnal public de alarma privind riscul de destabilizare a unui sistem deja suprasolicitat. br
Citeste si: VIDEO Nicusor Dan: Legea salarizarii nu inseamna cresteri pentru toti bugetarii. S-a inteles gresitbr
br
Taguri & Cuvinte Cheie:
Angajatii Protectiei Copilului Cluj vor intra in greva japoneza: Legea salarizarii nu reflecta realitatea muncii din asistenta sociala angajatii protectiei copilului
angajatii # protectiei # copilului