Sindicalistii din Guvern cer salarii mai mari dupa modelul Romgaz: „Daca livrezi, trebuie sa fii platit”
Categoria:
stiri-actuale
3
Sindicalistii din Guvern cer salarii mai mari dupa modelul Romgaz: „Daca livrezi, trebuie sa fii platit”
"Declaratiile facute in data de 11 mai, prin care ati justificat majorarile salariale acordate angajatilor Romgaz prin performanta, proiecte strategice si nevoia de motivare a echipelor care livreaza, obliga Guvernul la coerenta. Daca oamenii care livreaza trebuie platiti corespunzator, atunci acest principiu nu poate fi rezervat doar unor categorii convenabile politic. Am luat act de faptul ca ati confirmat explicit aprobarea cresterilor salariale si ati sustinut ca masura este justificata de performantele companiei, de proiectele strategice aflate in derulare, de nevoia de implicare, de necesitatea existentei unor echipe capabile sa duca proiectele la capat si de principiul potrivit caruia, atunci cand un om livreaza si o echipa performeaza, acestia trebuie platiti corespunzator si pot beneficia inclusiv de bonusuri. SAALG nu contesta acest principiu. Dimpotriva, il considera corect, necesar si sanatos pentru orice stat care pretinde performanta institutionala. Ceea ce contestam este aplicarea sa selectiva", sustin reprezentantii SAALG, marti, intr-o scrisoare deschisa adresata prim-ministrului demis Ilie Bolojan.
Autorii scrisorii adauga faptul ca in cazul in care principiul invocat este valabil pentru o companie strategica din energie, el trebuie sa fie valabil, cu atat mai mult, pentru oamenii care sustin functionarea statului, atragerea fondurilor europene, implementarea PNRR, coordonarea programelor strategice, fundamentarea actelor normative, raportarea catre institutiile europene si gestionarea obligatiilor pe care statul roman si le-a asumat.
"Ati afirmat ca nu este o problema majorarea salariala atunci cand exista investitii importante, proiecte impinse inainte si echipe care livreaza. Tocmai de aceea, va solicitam sa aplicati aceeasi logica si Aparatului de Lucru al Guvernului. Proiectele europene, jaloanele PNRR, cererile de plata, programele strategice, actele normative cu impact national, mecanismele interinstitutionale si relatia tehnica a Romaniei cu institutiile europene nu se realizeaza singure. Ele nu sunt rezultatul exclusiv al unor declaratii politice, ci al muncii continue, adesea invizibile, a unor oameni care elaboreaza, verifica, fundamenteaza, avizeaza, centralizeaza, coreleaza, implementeaza, dezvolta, raspund observatiilor, gestioneaza termene, repara erori, acopera lipsuri si asigura continuitatea administrativa a statului", se arata in scrisoarea adresata premierului.
Referitor la afirmatiile sefului Executivului, potrivit carora nu este normal ca persoane sau echipe care nu livreaza sa beneficieze de salarii mari, bonusuri ori sporuri consistente, SAALG subliniaza ca aceasta afirmatie nu poate fi analizata in mod abstract, fara a privi cauzele reale ale pierderii capacitatii administrative.
"Explicatia este, de foarte multe ori, ca statul a pierdut din oamenii care livrau. Nu se mai "livreaza" la acelasi nivel pentru ca multi lucratori calificati au plecat din sistemul public, obositi, umiliti, demotivati de declaratii publice nedrepte, inclusiv prin declaratiile domniei-voastre, de salarii care nu reflecta complexitatea muncii lor, de lipsa de respect institutional si de nerecunoasterea valorii lor profesionale. Nu se mai poate cere acelasi volum de rezultate de la structuri care au fost subtiate constant, fara nicio strategie reala de retentie, fara mecanisme de motivare si fara o minima preocupare pentru pastrarea expertizei", mai sustin reprezentantii SAALG.
Acestia dau ca exemplu Cancelaria prim-ministrului, care sub conducerea lui Mihai Jurca a ajuns in mai putin de 8 luni de la aproximativ 175 de angajati la 115 angajati.
" Este expresia unui exod profesional, a unei pierderi de memorie institutionala, de capacitate tehnica. (. . . ) In aceste conditii, este profund nedrept ca, dupa ce sistemul a fost slabit prin plecarea personalului calificat, vina pentru intarzieri, blocaje sau pierderea ritmului administrativ sa fie transferata asupra celor care au ramas. (. . . ) Nu oamenii ramasi in administratie trebuie sa explice de ce statul nu mai livreaza la acelasi nivel, ci decidentii trebuie sa explice de ce au creat conditiile in care oamenii care livrau au ales sa plece", se spune in scrisoare.
Totodata, SAALG atrage atentia ca aparatul administrativ nu poate functiona la nesfarsit pe loialitate, sacrificiu personal si improvizatie, iar statul nu poate cere performanta europeana cu resurse umane demotivate.
Prin urmare, sindicalistii de la Guvern solicita, in mod ferm, ca Guvernul sa dispuna de urgenta analiza si promovarea unei masuri concrete de majorare a veniturilor salariale ale personalului din Aparatul de Lucru al Guvernului, in aceeasi logica institutionala aplicata in cazul Romgaz: caracter strategic al activitatii, necesitatea motivarii personalului, retentia specialistilor, continuitatea proiectelor majore si recunoasterea performantei.
"In subsidiar, in situatia in care Guvernul apreciaza ca majorarea permanenta necesita un parcurs normativ distinct, solicitam acordarea unei sume unice de 15. 000 lei pentru fiecare salariat eligibil, prin mecanismul juridic identificat de Ministerul Finantelor, Ministerul Justitiei, Ministerul Muncii si Secretariatul General al Guvernului, inclusiv sub forma unui stimulent, a unei prime, a unei compensatii, a unei majorari temporare, a unei sume forfetare ori a oricarui alt instrument legal aplicabil personalului platit din fonduri publice", se mai solicita in scrisoarea adresata premierului.
Taguri & Cuvinte Cheie:
Sindicalistii din Guvern cer salarii mai mari dupa modelul Romgaz: „Daca livrezi, trebuie sa fii platit”
sindicalistii guvern salarii
sindicalistii din guvern cer salarii mai mari dupa modelul romgaz # „daca livrezi # trebuie sa fii platit”